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沙井富士康科技集團招聘

3800-5500
廣西-南寧 -江南區 | 不限經驗 | 不限學歷
周末雙休 提供吃住 五險 提供住宿 五險一金 年終獎金 休假制度 法定節假日
2021-03-19 更新 被瀏覽:
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伏老師
最近在線時間:2021-03-22 09:03
電話:1327****3346 顯示號碼 聯系我時就說是在南寧直聘上看到的
地址:南寧江南區沙井大道51號
職位描述
招聘人數:50-100人 到崗時間:不限 年齡要求:18-45歲 性別要求:不限 婚況要求:不限

一、招聘職位:

 普工,品管,SMT,測試,包裝等崗位,廠方統一進行崗前培訓,培訓后按照個人技能特長分配崗位。

 二、工資待遇:

 試用期底薪為2160元,轉正后底薪為 2360元,轉正后平時加班1.5倍工資(20.34元/小時),周六周日加班按2倍工資算27.12元/小時),法定節假日40.68元/小時,綜合工資3800-4500元。每個月10號準時發工資,不押員工任何費用。每周保證休息一天,每個月至少4天。

 三、招聘要求:

 1、學歷:初中以上學歷(優秀者可放寬至小學);2、十指健全、無傳染疾病、無色弱、無紋身、無疤痕;3、吃苦耐勞,有較強的團隊合作精神,服從公司安排;4、持有本人二代身份證原件;

 四、福利待遇:

 1、坐著上班,有夜班(一個月倒一次班)不穿無塵服,不戴口罩,空調車間;2、廠區提供住宿,4-6人間,空調,熱水,獨立衛生間,住宿費100元/月;3、發放年終獎和生產激勵獎金,節日禮金及春節開工紅包;4、入職購買五險一金(全部公司承擔);5、依法享受國家法定假日,帶薪年假、婚假、產假等假期、春節帶薪休假;6、免費提供工作服,免費為員工提供洗衣服務。7、提供標準餐、特色餐、自選餐。


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鴻飛千里  富士則康

        富士康科技集團是專業從事計算機、通訊、消費性電子等3C產品研發制造,廣泛涉足數位內容、汽車零組件、通路、云運算服務及新能源、新材料開發應用的高新科技企業。
        憑借前瞻決策、扎根科技和專業制造,自1974年在臺灣肇基,1988年投資中國大陸以來,富士康迅速發展壯大,擁有百余萬員工及全球頂尖客戶群,是全球最大的電子產業科技制造服務商。2002年起位居中國內地企業出口200強榜首(2020年出口總額占大陸出口總額的4.1%),2005年起躋身《財富》全球企業500強(2020年位居第26位)。

深耕中國  完善布局

        富士康科技集團持續提升研發設計和工程技術服務能力,逐步建立起以中國大陸為中心,延伸發展至世界各地的國際化版圖。
        在珠三角地區,布局深圳、佛山、中山、東莞、惠州、廣州等地,深圳園區將打造成專注于科技研發基地和電子商務、電子模塊大型貿易、新產品導入、人才培訓中心,加速集團產業轉型升級,力爭成為珠三角地區產業轉型升級的主力推手。
        在長三角地區,布局昆山、上海、南京、淮安、杭州、寧波、嘉善、無錫、安慶等地,形成以精密連接器、無線通訊組件、液晶顯示器、網通設備機構件、半導體設備和軟件技術開發等產業鏈及供應鏈聚合體系,促進區域產業結構優化和升級。
        在環渤海地區,布局北京、天津、煙臺、菏澤、廊坊、秦皇島、沈陽、長春等地,以無線通訊、消費性電子、云運算、納米科技、計算機組件、伺服馬達、精密機床、環境科技等為骨干產業,為區域經濟發展輸送科技與制造動能。
        在中西部地區,布局太原、晉城、鄭州、濟源、鶴壁、濮陽、蘭考、武漢、長沙、衡陽、南寧、重慶、成都、貴陽等地,重點發展精密模具、自動化設備、鎂鋁合金、汽車零部件、光機電模組、智能手機、平板電腦等,助推 中部崛起 和 西部大開發 國家發展戰略實施。

精進技術  科技服務

        在持續增強精密模具、關鍵零組件、機電整合模組等產品既有技術優勢的同時,富士康科技集團積極推動跨領域科技整合,在納米科技、精密光學、環保照明、平面顯示、自動化、半導體設備、云端運算服務等領域均取得豐碩成果。
        富士康-清華納米科技研究中心在碳納米管可控生長和應用研究領域,持續取得開創性成果。自主開發的工業機器人 FOXBOT ,在全球業界贏得技術及制造上的后發優勢。集團檢測中心是ILAC國際實驗室的合作組織,在 R&D驗證、產品檢測、仿真實驗、材料實驗等方面處于業界領先水平。富士康積極打造 節能、減排、綠化、循環 綠色企業,厲行RoHS、WEEE、REACH、ErP、無鹵(HF)要求和沖突礦產管理等國際環保標準,自主研發LED節能燈、節能鋁材、智慧全熱交換機等綠色產品,推動企業生產條件、生活環境和社會民生質量的持續改善。富士康已建立起遍布亞、美、歐三大洲的專業研發網絡和知識管理平臺。2020年,全球專利申請4000余件,其中70%以上為發明專利。連續9年名列中國大陸地區專利申請總量及發明專利申請量前列,連續14年在美國專利核準量排行榜位居華人企業前列。
        同時,富士康依托豐富的生產、管理經驗,積極開展由工廠制造、技術研發向電子商務領域轉型,緊扣知識經濟與網絡經濟脈搏,努力打造科技服務型企業。

人才工廠  回饋社會

        關愛員工,人才興企。富士康科技集團以優于勞動合同法的條款與全員簽訂勞動合同,為員工設立五條保障線,通過人才房、配股等措施激勵優秀員工;根據新時期產業工人的特點,完善心理輔導、情感關懷、困難排解等員工關愛系統;通過系列關愛平臺的有效運轉,營造"安康、穩定、發展"的和諧氛圍。集團不斷創新職業教育模式,積極落實員工"入職即入學",推動"人才年輕化"戰略,踐行"廠區變校區、廠房變教室"的方針,與著名學研機構合作辦學,與地方政府合辦"企業大學",搭建不同層次的培訓體系,促進人才結構轉型升級,讓廣大員工"有奔頭、有期盼、有愿景"。運用集團優勢科技與云端網絡載體,將企業打造成覆蓋全廠區、全員工的"人才培育工廠"。
        凝聚愛心,回饋社會。富士康長期致力慈善公益事業,累計捐贈善款逾13.5億元,惠及全國各個省市地區。持續推進"助老、助弱、助殘、助學"等系列工程,用實際行動善盡企業社會責任。
        富士康科技集團將一如既往地肩負科技使命,傳承愛心文化,大力發展 十一屏三網二云 及 云移物大智網 機器人 生態產業鏈,構建工業互聯網平臺,積極投入 電動車、數位健康、機器人 三大新產業以及 人工智能、半導體、新世代通訊 三項新技術領域,以 3 3 結合作為集團長期發展策略,為全球標桿客戶提供完整解決方案,力爭成為全方位智能生活提供者,藉此達成F1.0→ F2.0→F3.0轉型升級目標,締造 長期、穩定、發展、科技、國際 的長青偉業!


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